東濃おしごと図鑑
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東濃おしごと図鑑 vol.1｜一人ひとりと向き合える保育。ママ保育士が語る“おうち仕事がない職場”の魅力！「りんご保育園いまわたり」
東濃で活躍する企業を紹介する企画、東濃おしごと図鑑。
今回は、可児市で小規模保育事業を展開する「りんご保育園 いまわたり」さんにお邪魔してきました!
0〜2歳児の未満児に特化した小規模保育だからこそできる、一人ひとりに寄り添った保育。
そして、子育て中のママ保育士も安心して働ける環境づくり。
「りんご保育園いまわたり」入社4年目の平井さんに、リアルな職場の様子を伺ってきました。
目次
東濃おしごと図鑑 vol.1｜一人ひとりと向き合える保育。ママ保育士が語る“おうち仕事がない職場”の魅力！「りんご保育園いまわたり」
「りんご保育園 いまわたり」って、どんなところ？
「りんご保育園 いまわたり（以下、「りんご保育園」）」は、0歳・1歳・2歳の未満児を対象とした小規模保育事業を行っている保育園です。
「小規模保育事業」とは、配置基準よりも一人多く保育士を配置することが義務付けられている事業形態。さらに、りんご保育園では体調不良児保育事業も実施しているため、看護師も常駐。保育補助員（子育て支援員）も加わり、手厚い人員体制が整っています。
園内は陽の光が差し込む、明るく温かな雰囲気。園では、穏やかな時間が流れています。
ゆったりとした室内空間も、小規模保育ならではの魅力です。
大規模な保育園と違い、上の年齢の子どもたちがいないからこそ、未満児だけに集中してケアできる環境。一人ひとりの個性や成長発達に合わせて、丁寧に関わることができます。
例えば、3歳になったらトイレトレーニングを進めたり、その子のペースに合わせた成長のサポートを大切にしています。
「保育士が多いと、心に余裕ができる」—平井さんが感じる職場環境
今回お話を伺ったのは、入社4年目の平井さん。もともと保育士として働いていましたが、当時1歳と3歳のお子さんを育てながら、りんご保育園に転職されました。
入社の決め手となったのは、「くるみん認定を取得している企業であること」と「残業がない」ことだそう。
子育てしながら働ける環境を探していて、くるみん認定を取得している企業であることが大きな決め手になりました。残業が基本なく、両立できそうだなと思って。
くるみん認定とは、子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けた証。働くママにとって、安心できる環境が整っていることの証明でもあります。
また、穏やかな職場の雰囲気も魅力だと話す平井さん。
保育士が多く配置されていると、心に余裕ができるんです。職場の人たちも温かくて優しい方ばかりで、本当に穏やかな雰囲気ですね。
小規模保育事業の配置基準よりも多く、看護師や保育補助員もいる充実の体制。少人数で手厚くフォローできるからこそ、保育士一人ひとりに余裕が生まれます。
仕事の大変さ
そんな穏やかな職場に勤める平井さんですが、一方で仕事の大変さについても話してくださいました。
10月以降はハロウィン、クリスマス、節分…と、イベントが続いて、3月の卒園まで頭の中が忙しくなりますね。
イベントは毎年同じものではなく、園児の入れ替えや先生たちの想いで内容を変えているそう。一人ひとりが喜んでくれる見送り方を考えると、頭がパンクしそうになることも。
「でも、それも子どもたちのためだと思うと、やりがいになるんです」と話す、平井さん。
子どもによっては好きな先生がいて、『○○先生がいい』って言われることもあります。新卒や20代前半の頃はショックでしたけど、今は『来てくれる子もいる』って前向きに捉えられるようになりました。
大人社会と一緒で、子どもにも相性がある。それを受け入れられるようになったことも、成長の証だと平井さんは笑います。
働く上での魅力トップ3
最後に、平井さんに、りんご保育園で働く魅力を聞いてみました。
1.一人ひとりと向き合える。子どもと深く関わることができる
小規模だからこそ、一人ひとりの成長を丁寧に見守れる環境。これが、保育士として一番のやりがいです。
2. おうち仕事がない
「他の保育園では、家に仕事を持ち帰ることが暗黙のルールとしてあることも多いんです。大きい園だと、壁面装飾の準備を家でやったり、残業時間もつかなかったり…。」
りんご保育園では、そういったおうち仕事はゼロ。仕事は職場で完結します。
3. 有給が取得しやすく、残業が少ない
「有給を取ることへの心理的ハードルが低いんです。看護休暇などの制度も利用しやすいし、定時で帰れる環境。プライベートも大切にできます。」
新卒でりんご保育園に入った先生は、「おうち仕事がある」という世界を知らない人も。それが当たり前の環境なんです。
こんな人にぴったり！
平井さんが勤めるりんご保育園は、こんな方にぴったりの職場です。
基本的には前向きに受け入れて、とりあえずやってみる姿勢がある先生がいいですね。変化に柔軟に対応できることは、保育の現場では本当に大切です。
【必須】
・子どもが好きであること（大前提!)
・保育士資格【歓迎】
・前向きに仕事に取り組める人
・変化に柔軟に対応できる人
待遇・福利厚生
| 事業者名 | りんご保育園（いまわたり・まきの・とみか・にしまち・みたけ・にしかに・ぎなん・せいか・とみか第2） |
| 雇用形態 | 正社員・契約社員・パート（フル・午前・午後） |
| 業務内容 | ＜りんご保育園1日の流れ＞に沿って子どもたちへの援助をお願いします。 登園 おやつ 排泄 活動 給食 午睡 降園 |
| 勤務時間 | 【正社員・契約社員】 早番：7：30～16：30 遅番：9：30～18：30 【パート】 |
| 応募資格 | 要保育士資格 |
| 歓迎する経験 | 未経験、ブランクOK |
| 給与 | 正社員・契約社員：月215,000円～ パート：時給1100～1250円（午前・フル）／1300～1450円（午後のみ勤務） |
| 諸手当 | 通勤費：1日上限350円 |
| 昇給 | あり（年2回） |
| 賞与 | 正社員：あり（年2回） |
| 勤務地 |
＜いまわたり＞可児市今渡1619-28 |
| 勤務時間備考 | ※勤務地によって時間変更あり |
| 残業の有無 | 無 |
| 車通勤の可否 | 可 |
| 休日休暇 | 基本的に土日祝（シフトによる） 出勤の際は代休あり |
| 福利厚生制度 | ・入社初日より有給休暇あり※正社員・契約 ・毎年間有給休暇20日（年次有休＋特別有給）※正社員・契約 ・定着奨励金（入社半年後6万円）※正社員 ・退職金制度有 ※正社員 ・定期健康診断 ※正社員 ・慶弔休暇 ※正社員 ・未来手当（扶養手当）※正社員 ・賞与年2回 ※正社員 ・昇給年2回 ・社内親睦会 ・社内部活動 ・保育所無料（未満児） ・介護施設介護保険自己負担額無料 ・社会保険完備 ・マイカー通勤可 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・リファラル採用制度 ・社内相談窓口 ・その他従業員特典多数 （習い事、車、食事に関することなど） |
| 応募方法 | ・電話：0574-58-7272 ・メール：jinji.fiveboxes@gmail.com ・LINE：https://lin.ee/IZWrUJT |
| 連絡先（採用担当者） | 窓口：イワサ |
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！ご応募は、こちらから。
“働く人の想い”と“子どもたち一人ひとりへの愛情”がまっすぐ伝わってくる保育園
東濃には、まだまだ知らない魅力的な仕事や企業がたくさんあります。
「りんご保育園 いまわたり」は、その中でも”働く人の想い”と”子どもたち一人ひとりへの愛情”がまっすぐ伝わってくる保育園でした。
「子育てしながら保育士として働きたい」「一人ひとりの子どもと丁寧に向き合いたい」「プライベートも大切にしながら、やりがいのある仕事がしたい」
そんな想いを持つ方に、ぴったりの職場です。
少しでも「自分に合うかも」と思った方は、気軽にお問い合わせください。
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